Εφαρμογή προγράμματος εθελούσιας εξόδου με αυξημένες αποζημιώσεις από την Unilever Hellas
Οικονομία

Εφαρμογή προγράμματος εθελούσιας εξόδου με αυξημένες αποζημιώσεις από την Unilever Hellas




Ολοκληρώθηκαν οι διαβουλεύσεις της Unilever Hellas με το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο Εργαζομένων καθώς και με το τοπικό Σωματείο Εργαζομένων μετά από σειρά συναντήσεων. Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, η διοίκηση σε συνεργασία με το Σωματείο αποφάσισαν ένα σύνολο παροχών που εξασφαλίζουν την εφαρμογή των αλλαγών με υπεύθυνο τρόπο.

Η πιο σημαντική εξέλιξη αφορά την έγκριση του βασικού αιτήματος του τοπικού Σωματείου για την εφαρμογή ενός προγράμματος ελεγχόμενης εθελούσιας εξόδου, το οποίο περιλαμβάνει αυξημένες αποζημιώσεις και διευρυμένες παροχές. Αυτό το πρόγραμμα έχει ήδη ξεκινήσει. Για τους εργαζόμενους των οποίων οι θέσεις θα επηρεαστούν, θα διατηρηθούν για αρκετούς μήνες παροχές όπως ιατροφαρμακευτική κάλυψη, ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές συμβουλές, υπηρεσίες επανένταξης στην αγορά εργασίας καθώς και πρόσβαση στο Employee Assistance Program. Επίσης, θα υπάρχει ειδική μέριμνα για όσους είναι κοντά στη συνταξιοδότηση.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις, με την εφαρμογή του νέου μοντέλου, υπολογίζεται ότι 75 θέσεις εργασίας θα επηρεαστούν στην Ελλάδα. Αυτές θα αφορούν ρόλους υπαλλήλων γραφείων, ενώ οι εργαζόμενοι στο εργοστάσιο του Ρέντη και στα κέντρα διανομής Ρέντη και Σχηματαρίου εξαιρούνται. Στη νέα οργανωτική δομή, αναμένονται κάποιες νέες θέσεις εργασίας, μειώνοντας έτσι τον αντίκτυπο της αναδιάρθρωσης και προσφέροντας περαιτέρω ευκαιρίες για τους εργαζομένους εντός της εταιρείας.

Παράλληλα, η διαδικασία απόσχισης του κλάδου του Παγωτού βρίσκεται σε εξέλιξη και αναμένεται να ολοκληρωθεί το Νοέμβριο του 2025. Μέσω αυτής της διαδικασίας, αναμένονται επιπλέον νέες θέσεις εργασίας για τους εργαζομένους της Unilever στην Ελλάδα, συμβάλλοντας έτσι στη μείωση του αντίκτυπου του πλάνου.

Τέλος, οι στόχοι του παγκόσμιου προγράμματος περιλαμβάνουν τη δημιουργία μιας ενιαίας δομής ως One Unilever, που θα ενισχύσει την τεχνογνωσία και την ανταγωνιστικότητα της εταιρείας, στοχεύοντας στη διατήρηση της σταθερότητας και τη μακροπρόθεσμη ευημερία της. Σε τοπικό επίπεδο, η Ελλάδα θα ηγείται εταιρικών δομών σε πολλές χώρες της περιοχής, όπως η Κύπρος, η Αλβανία, η Βόρεια Μακεδονία κ.α.

Πηγή: news.gr